Le particulier employeur bénéficie d'un régime spécifique adapté à l'emploi d'un salarié au domicile privé : garde d'enfant, aide à domicile, assistant de vie, employé de maison ou encore jardinier.

Si ce régime est parfois perçu comme plus souple que celui applicable aux entreprises, il n'en demeure pas moins encadré par des règles précises. Le recours au CESU ou à Pajemploi ne dispense pas le particulier employeur de respecter ses obligations. 

Un accompagnement juridique peut ainsi être utile pour sécuriser la relation de travail, prévenir les litiges ou gérer une procédure de licenciement.